Hire the Top 3% of 自由移动项目经理

Toptal是一个面向顶级移动项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣移动自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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客户的速度 总移动项目经理4.5 / 5.0截至2023年12月24日,平均有3276条评论

雇佣自由移动项目经理

Audrius Zujus

自由移动项目经理

立陶宛Toptal成员 Since 2018年7月12日

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和CTO. 作为承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, Diageo, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, and Tesco. 他是北约STO顾问委员会的成员,并持有完整的北约秘密安全许可.

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马科斯Saiz

自由移动项目经理

UruguayToptal成员 Since 2019年6月7日

马科斯曾在不同的公司担任过不同的角色和工作方法. 他创立了几家初创公司,在其他公司担任顾问,还卖掉了几家. 他还担任过高级顾问, 领导创建了银行和石油公司的企业系统. Lately, 他负责对不同专业领域(工程)收购的公司进行尽职调查和整合, support, finance, etc.).

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安迪·沃尔特斯

自由移动项目经理

美国Toptal成员 Since 2019年5月1日

Andy拥有为Poynter和Stanford等知名客户提供数字出版项目长达十年的记录. 他利用了他对敏捷的热情, 强大的技术背景, 以及经验丰富的管理技能,引导数字项目走向成功. 他的经验丰富的方法是高接触,完全透明,专注于结果.

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大卫的鱼

自由移动项目经理

美国Toptal成员 Since 2019年3月7日

大卫成功地管理过许多软件项目, 优化业务流程,提升价值. 他的专长是技术咨询、应用程序集成、移动和用户体验. 他在指导SDLC的所有阶段以成功地将业务目标转化为全面的移动方面有着良好的记录, desktop, 以及网络技术解决方案. 他还拥有近十年领导敏捷项目和团队的经验.

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迈克尔Poythress

自由移动项目经理

美国Toptal成员 Since 2019年2月11日

迈克尔擅长工程技术, 与同事互动, 以及开发流程来解决人和组织的日常问题——无论大小. 作为一个熟练的敏捷产品经理和设计领导者, 在过去的18年里,他一直在为企业和终端消费者规划和交付网络和移动项目. 他在战略架构和端到端解决方案创建方面也有丰富的经验.

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Tarik Aossey, CSM, PMP

自由移动项目经理

美国Toptal成员 Since 2018年11月2日

Tarik是经过认证的敏捷/精益Scrum Master (CSM)和PMP,拥有超过20年的定义经验, planning, 执行转换软件, 电子商务, 网络安全, 并为各种行业的各种规模的企业处理项目. 他热衷于指导和服务获胜的球队, 解决关键业务问题, 并以卓越的品质满足客户的需求, 按时完成预算.

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Oana Ciherean

自由移动项目经理

美国Toptal成员 Since 2018年9月6日

Oana是一家产品和工程领导者,拥有15年以上的经验,推出和扩展改善全球生活的技术解决方案. 她为数百万人使用的电信应用程序开发了一款产品, 领导了两百万K-12学生的平台开发, 并在40多个国家建立了医疗保健系统. Toptal前3%的成员,精通多种语言, 多元文化团队建设者, Oana创立了屡获殊荣的创业公司Dalia's Book, 两次被评为“最佳社会影响力创业公司”.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & CTO

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘移动项目经理

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的移动项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新移动项目经理一起工作一段时间(如果满意,只支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal移动项目经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的移动项目经理,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请移动项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与移动项目经理合作.

  • Toptal移动项目经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的移动项目经理之间的每次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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顶尖的移动项目经理需求量很大.

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