聘请远程产品经理

格雷格Prickril

远程产品经理

德国Toptal成员11月16日

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师,在IBM拥有近20年的数字企业产品交付经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上交付复杂产品和解决方案的全球专家.

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Wouter Steenbergen

远程产品经理

美国Toptal成员2018年10月29日

沃特是个上进心很强的人, 多才多艺的, 熟练的首席技术官,具备软件设计和交付方面的专业知识, 覆盖大规模云服务, 移动应用程序, 以及本地软件. 他有能力识别和推动战略项目从开始到启动,并在合作中茁壮成长, 具团队精神的, 和模棱两可的环境. Wouter具有出色的人际交往能力,是一个充满激情、富有创造力和敬业精神的专业人士.

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Rob筒子,

远程产品经理

联合王国Toptal成员2019年6月17日

Rob是一名数字解决方案顾问,拥有超过12年的行业经验, 金融, 热情好客, 零售, 技术), 以及来自数字产品管理背景的专业知识, 所有权, 和策略. Rob擅长开发软件来推动销售和改善客户体验. 他为初创企业、中小企业和企业客户构建和管理了非常成功的产品.

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斯特凡•贝伦特

远程产品经理

德国Toptal成员2019年5月17日

Stefan是一名产品经理和战略家,拥有20多年的经验和电气工程和商业背景. 他在产品开发中担任管理职务, 企业战略, 操作, 为财富500强企业和创业公司提供咨询服务. 斯蒂芬曾在电信等多个行业成功工作, 企业软件, 能源, 银行, 工业产品, 旅行, 和媒体/广告.

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迈克尔Poythress

远程产品经理

美国Toptal成员2019年3月12日

迈克尔擅长工程技术, 与同事互动, 以及开发流程来解决人和组织的日常问题——无论大小. 作为一个熟练的敏捷产品经理和设计领导者, 在过去的18年里,他一直在为企业和终端消费者规划和交付网络和移动项目. 他在战略架构和端到端解决方案创建方面也有丰富的经验.

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杰里米Glassenberg

远程产品经理

美国Toptal成员2019年2月4日

Jeremy在Box和Tradeshift等成功的初创公司拥有超过12年的产品管理经验. 他管理了许多估值超过10亿美元的公司的产品计划, 无论是全职还是顾问. 他在培训同事成为项目经理的同时,建立并发展了产品和平台组织. 杰里米也是产品学校的首席讲师,也是他们最新课程的作者.

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里奇曾

远程产品经理

美国Toptal成员2019年5月27日

Richie有7年领导跨职能团队的经验,将软件和硬件产品推向市场. 他是一位经验丰富的创业公司创始人和消费电子产品负责人, 物联网, 企业SaaS行业. 以他的软件工程背景, Richie擅长与软件团队合作设计健壮的软件, 可扩展的系统,满足今天的需求,同时提前规划明天.

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贾斯汀Nassiri

远程产品经理

美国Toptal成员2019年5月17日

在过去的十年里,贾斯汀一直是一个连续的企业家. 作为一个独立的创始人, 他已经获得了300多万美元的风险投资, 包括谷歌董事长的投资, 埃里克•施密特. 他的软件产品已经被超过35家财富500强公司使用,包括迪斯尼、P&G、微软、百威等等. 贾斯汀拥有斯坦福大学MBA学位,曾在麦肯锡工作 & Co. 他是美国海军认证核工程师.

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杰里米·霍洛维茨

远程产品经理

美国Toptal成员2019年4月29日

Jeremy是一名使命驱动型产品经理,他为两个免费增值SaaS工具和五个电子商务商店推出了用户获取和增长计划. 他直接与工程团队合作,打造具有出色用户体验的产品, 建立在客户反馈和数据驱动的方法.

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但是过犹不及他

远程产品经理

美国Toptal成员2019年4月24日

超过15年, 作为一名国际技术顾问和产品经理,Prem一直在成功地开发和推出软件和产品创新. 他为包括软件在内的不同行业的各个阶段的公司提供咨询, 银行, 物联网, 移动, 在美国和欧洲都是如此. Prem拥有剑桥大学物理和材料科学学士学位以及加州大学洛杉矶分校的工商管理硕士学位,

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
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引领数字化转型
埃尔是
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官

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与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

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Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

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康纳·肯尼,专业服务总监

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泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

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和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

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如何通过Toptal聘请远程产品经理

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与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
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与你的新远程产品经理一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

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常见问题

  • Toptal远程产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的远程产品经理,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请远程产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与远程产品经理合作.

  • total远程产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的远程产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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